Theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1.7.2024), 2 đối tượng sau đây trong các đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73:

Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).

Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Điều 4 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP quy định về các công việc thực hiện hợp đồng:

1. Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan, gồm:

a) Lái xe, bảo vệ, trừ trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều này;

b) Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

c) Công việc hỗ trợ, phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.

Như vậy, viên chức, người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại các bệnh viện công lập (đơn vị sự nghiệp công lập) là đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73.

Nghị định 73/2024/NĐ-CP không quy định cụ thể mức tiền thưởng; mà mức tiền thưởng theo nghị định này đối với từng trường hợp sẽ được quy định trong Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị.

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm trong việc xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị.