Anh Trần Nguyên (30 tuổi) - công nhân may mẫu tại Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Tổng hợp Xuân Trường (Nam Định) cho biết, công ty vừa thông báo thưởng lễ 30.4 - 1.5. Mức thưởng năm nay bằng tiền mặt giống như năm trước là 500.000 đồng.

Theo anh Nguyên, mặc dù tiền thưởng không tăng so với năm trước nhưng người lao động trong công ty đều khá vui mừng. So với các công ty khác trong khu vực, mức thưởng này cao hơn nhiều khiến anh thấy rất vui.

“Mức thưởng 500.000 đồng dịp lễ 30.4 - 1.5 đối với tôi và công nhân khác cùng làm trong khu vực là khá cao. Với số tiền này, gia đình tôi cũng đã có thể nấu một bữa ăn thịnh soạn hoặc đủ để cho các con vui chơi, tắm biển ở quê hương trong dịp nghỉ lễ ” - anh Nguyên nói.

Theo anh Nguyên, công ty có quy mô trung bình, không quá lớn. Mức thưởng 500.000 đồng được nam công nhân nhận định vô cùng ý nghĩa, càng khiến công nhân thêm trân quý, gắn bó lâu hơn với công ty.

Ngày 19.4, FanPage Công ty Cổ phần Nam Thuận Nghệ An (Nghệ An) cũng đã chính thức công bố mức thưởng lễ 30.4 - 1.5 để người lao động được biết.

Theo nội dung đăng tải, người lao động có thời gian làm việc dưới 1 năm sẽ được thưởng 100.000 đồng. Nếu người lao động có thời gian làm việc từ đủ 1 năm trở lên sẽ được thưởng 150.000 đồng.

Chị Nguyễn Thị Thuận (28 tuổi) - công nhân đang làm việc tại công ty chia sẻ, mức thưởng trên tuy không cao nhưng khá cạnh tranh so với các công ty khác trong khu vực nên không thấy hụt hẫng.

“Mười đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng. Có thưởng chứng tỏ công ty vẫn luôn quan tâm và ghi nhận những đóng góp của người lao động trong suốt quá trình làm việc” - chị Thuận cho hay.

Cả 2 vợ chồng chị Thuận đều làm chung công ty nên được thưởng tổng cộng 300.000 đồng. Với số tiền trên, chị Thuận cho biết, có thể đưa các con đi siêu thị vui chơi, ăn nhẹ.

Chị Nguyễn Thị Chín (37 tuổi) - công nhân may tại Công ty Cổ phần Thời trang Chuyên nghiệp Giao Thủy (Nam Định) cho biết, công ty cũng đã công bố mức thưởng cho người lao động đang làm việc qua hệ thống loa trong xưởng.

Mức thưởng được chị Chín tiết lộ là 200.000 đồng, không phân biệt công nhân có hoặc chưa có tay nghề. Theo chị Chín, mức thưởng này vô cùng cạnh tranh trong khu vực, thậm chí còn cao hơn nhiều công ty khác.

“Thưởng lễ 30.4 - 1.5 các công ty trong khu vực dao động từ 50.000 đến 300.000 đồng, số lượng công ty thưởng trên 200.000 đồng rất ít nên chúng tôi cảm thấy khá hài lòng” - chị Chín nói.

Nữ công nhân chia sẻ, mức thưởng này đủ để chị đưa các con đi ăn uống đơn giản ở quê. Nếu có vui chơi cũng chỉ bỏ thêm 100.000 đến 200.000 đồng, không tốn kém quá nhiều.