Thời gian nghỉ hè, các giáo viên có được tham gia vào việc dạy thêm ngoài nhà trường hay không là câu hỏi mà nhiều giáo viên đặt ra. Dưới đây là một số thông tin quy định về việc dạy thêm giáo viên cần lưu ý.

Quy định về dạy thêm, học thêm

Hiện nay, theo quy định tại Điều 6 Thông tư 29/2024/TT/BGDĐT, giáo viên được phép dạy thêm ngoài nhà trường trong thời gian nghỉ hè nhưng phải báo cáo với Hiệu trưởng hoặc Giám đốc hoặc người đứng đầu nhà trường (gọi chung là Hiệu trưởng) về môn học, địa điểm, hình thức, thời gian tham gia dạy thêm.

Đối với giáo viên tổ chức hoạt động dạy thêm ngoài nhà trường có thu tiền của học sinh phải thực hiện các yêu cầu sau:

Đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật

Công khai trên cổng thông tin điện tử hoặc niêm yết tại nơi cơ sở dạy thêm đặt trụ sở về các môn học được tổ chức dạy thêm; thời lượng dạy thêm đối với từng môn học theo từng khối lớp; địa điểm, hình thức, thời gian tổ chức dạy thêm, học thêm; danh sách người dạy thêm và mức thu tiền học thêm trước khi tuyển sinh các lớp dạy thêm.

Giáo viên dạy thêm ngoài nhà trường phải bảo đảm có phẩm chất đạo đức tốt; có năng lực chuyên môn phù hợp với môn học tham gia dạy thêm.

Trước đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đã ban hành Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT quy định về dạy thêm, học thêm. Thông tư này thay thế cho Thông tư số 17/2012/TT-BGDĐT ngày 16.5.2012. Thông tư 29 chính thức có hiệu lực từ ngày 14.2.2025.

Giáo viên phổ thông có được hưởng lương khi nghỉ hè không?

Tại khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT có quy định như sau:

- Thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm

Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:

Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 2 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có)

Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động

Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường. Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.

Theo đó, thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 2 tháng và được hưởng nguyên lương.