Bộ Nội vụ lấy ví dụ cụ thể về chính sách nghỉ việc của công chức có hệ số lương 3,66 khi tinh gọn bộ máy.

Bộ dịch vụ  phù hợp với hướng dẫn công cụ về thực thi chính sách, chế độ định nghĩa tại Nghị định số 178/2024 được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025.

Tại phụ lục đính kèm, Bộ dịch vụ lấy ví dụ cụ thể về cách tính chính sách, chế độ dành cho người nghỉ hưu trước tuổi và người nghỉ việc.

Ông Nguyễn Văn M, công chức của Vụ thuộc Bộ, có tổng thời gian công tác bảo đảm xã hội bắt buộc trong các Đảng cơ sở, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội là 15 năm.

Ông được xếp hạng 5 hệ số lương 3,66 Hạn ngạch chuyên viên và phụ cấp công việc 25% (tiền lương tháng hiện nay 10.705.500 đồng/tháng).

Cơ sở sắp xếp tổ chức máy tính, anh ta thuộc tính phải nghỉ việc từ ngày 1.6.2025 và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, ngoài ra còn được tổng số tiền hỗ trợ là 786.854.250 đồng, bao gồm:

(1) Trợ cấp thôi việc: 60 x 0,8 x 10.705.500 = 513.864.000 đồng;

(2) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội: 15 x 1,5 x 10.705.500 = 240.873.750 đồng;

(3) Trợ cấp tìm việc: 3 x 10.705.500 = 32.116.500 đồng.

Theo Bộ Nội vụ, tại  Nghị định 178 /2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025) đã cấm nguyên tắc, tiêu chí chung để làm cơ sở áp dụng thống nhất cho các Bộ, chuyên ngành, địa phương.

Căn cứ tình hình đặc biệt và thực hiện từng Bộ, chuyên ngành, địa phương, Bộ, chuyên ngành, địa phương xây dựng tiêu chí riêng để áp dụng cho quản lý bộ, công ty, thành viên, người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Đối với trường hợp hợp, đơn tự nguyện xin nghỉ việc cũng phải thực hiện đánh giá nhanh Kiểm soát tiêu chí để xác định đối tượng nghỉ theo quy định tại Nghị định 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025).

https://laodong.vn/thoi-su/cong-chuc-he-so-luong-366-co-the-duoc-tro-cap-786-trieu-dong-khi-nghi-viec-tu-ngay-16-1500817.ldo

HƯƠNG NHA  (BÁO LAO ĐỘNG)