Ngày 3.4, tại An Giang, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức lớp tập huấn “Kỹ năng đối thoại thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ quyền cho lao động nữ tại nơi làm việc”.

Tham gia lớp tập huấn có Phó Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thu Phương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Lư Thị Kim Thùy cùng trên 100 cán bộ công đoàn, cán bộ làm công tác nữ công công đoàn các cấp.

Tại lớp tập huấn, từng nội dung được báo cáo viên của Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày, chia sẻ kinh nghiệm thực tế tại các doanh nghiệp với học viên như: Các quy định về thủ tục, quy trình đối thoại tại nơi làm việc; kỹ năng, kinh nghiệm đối thoại áp dụng trong thực tế; thương lượng lao động tập thể; các chế độ, chính sách đối với lao động nữ được quy định trong Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội; Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở và các văn bản pháp luật liên quan…

Theo ông Ngô Quang Khánh - Chuyên viên cao cấp Ban Chính sách pháp luật - Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam, để thực hiện tốt việc đối thoại tại doanh nghiệp, cán bộ Công đoàn cần chuẩn bị tốt nội dung yêu cầu đối thoại, phân công người phụ trách hiểu biết về nội dung cần đối thoại để phản biện, có thể mời thêm một số chuyên gia hiểu biết vấn đề để cùng đối thoại, Chủ tịch Công đoàn phải mềm mỏng...

Chủ tịch Công đoàn cơ sở phải hiểu cách quản lý, cách dùng người của chủ sử dụng lao động và phải cơ cấu cán bộ Công đoàn ở các bộ phận để nắm thông tin từ người lao động, lắng nghe ý kiến của người lao động, từ đó có những đề xuất chính đáng.

Lớp tập huấn nhằm giúp cho cán bộ Công đoàn nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, tham gia xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ, trong đó luôn hướng về nâng cao đời sống, chăm lo phúc lợi của đoàn viên, người lao động ngày càng tốt hơn.