Thực hiện chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn và kế thừa thành công từ chương trình “1 triệu sáng kiến”, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã phát động chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” giai đoạn 2024 – 2028.

Mục tiêu của chương trình là khích lệ người lao động phát huy trí tuệ, trách nhiệm, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Ngay trong năm đầu tiên triển khai, phong trào đã đạt được kết quả tốt. Đến ngày 31.10.2024, chương trình đã ghi nhận 1.566 sáng kiến, vượt 30% so với chỉ tiêu đặt ra. Trong đó, 22 đề tài nghiên cứu, 603 sáng kiến, 339 giải pháp và 602 ý tưởng đã được triển khai. Đặc biệt, hơn 1.335 sáng kiến hợp lệ đã được phê duyệt, mang lại giá trị thiết thực cho Tập đoàn.

Nhiều đơn vị trực thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã xuất sắc hoàn thành và vượt chỉ tiêu đề ra, tiêu biểu như Công đoàn PVFCCo, Công đoàn PVCFC, Công đoàn PV Power, Công đoàn PTSC, Công đoàn PV GAS, Công đoàn PVEP và Công đoàn BIENDONG POC. Các sáng kiến của những đơn vị này đóng góp một phần quan trọng trong nâng cao hiệu quả sản xuất, tối ưu hóa chi phí và cải thiện quy trình quản lý.

Những sáng kiến, ý tưởng từ người lao động vừa giúp Tập đoàn vượt qua khó khăn thách thức, vừa tạo cơ sở vững chắc để doanh nghiệp phát triển bền vững.