Hỗ trợ 12,84 tỉ đồng để NLĐ xây, sửa “Mái ấm Công đoàn”

Trao đổi với phóng viên, ông Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn TKV - cho biết, Công đoàn TKV đã ban hành Nghị quyết và Đề án chăm lo nhà ở cho công nhân lao động giai đoạn 2024-2028.

Theo đó, số đợt xét duyệt nhà “Mái ấm Công đoàn” được tăng từ 2 lên 3 đợt mỗi năm. Các đơn vị cũng được hướng dẫn rà soát, khảo sát các gia đình công nhân đủ điều kiện hỗ trợ xây, sửa nhà từ nguồn quỹ này.

Riêng trong năm 2024, Công đoàn TKV đã nghiệm thu và bàn giao kinh phí xây, sửa nhà cho 198 gia đình người lao động, gồm 148 nhà xây mới và 50 nhà sửa chữa, với tổng kinh phí 12,84 tỉ đồng.

Theo lãnh đạo Công đoàn TKV, hiện trong toàn Tập đoàn có 22 đơn vị có khu tập thể với tổng số 4.846 phòng ở tập thể cho CNLĐ, trong đó có 3.738 phòng ở cho hộ độc thân và 1.108 phòng cho hộ gia đình.

Ông Lê Thanh Xuân cho biết, các cấp công đoàn trong toàn ngành đã phối hợp chặt chẽ với cơ quan chuyên môn trong quản lý khu tập thể bằng nhiều hoạt động thiết thực như tổ chức “Ngày thứ 7 xanh” thu gom rác, chăm sóc cây xanh, vệ sinh môi trường, sửa chữa cơ sở vật chất, chống thấm dột, thay thế thiết bị hỏng. Một số đơn vị còn đánh giá, xếp loại và khen thưởng phòng ở theo mức A, B, C nhằm nâng cao ý thức người lao động. Công đoàn và cơ quan chuyên môn đã đầu tư 28,98 tỉ đồng để sửa chữa, trang bị thiết bị cho các phòng ở, hướng tới xây dựng khu nhà ở công nhân “Sạch đẹp - Văn minh”.

Vừa qua, Công đoàn TKV đã phối hợp với các Ban chuyên môn của Tập đoàn khảo sát các khu tập thể công nhân tại các khu công nghiệp của tỉnh Quảng Ninh, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hà Nam, Hà Nội để nghiên cứu, đề xuất thiết kế mô hình nhà ở cho công nhân mỏ với diện tích từ 20 - 25m2, từ đó làm định hướng cho các đơn vị đầu tư dự án nhà ở cho công nhân.

Công đoàn TKV đã thành lập 4 đoàn khảo sát tại các trung tâm điều dưỡng trong ngành, qua đó quyết định hỗ trợ 235 hạng mục trang thiết bị như sân thể thao, bàn bóng bàn, máy chạy bộ, xe đạp tập, tivi, bàn bi-a, bếp ăn… Đồng thời, tổ chức khảo sát khu tập thể công nhân của 14 đơn vị tại Quảng Ninh và Lào Cai, tập trung vào tình trạng phòng ở và công tác sửa chữa cơ sở vật chất, kiến trúc tại các khu tập thể.

Mang niềm vui tới nữ công nhân đơn thân

Tại Công ty Môi trường - TKV (Quảng Ninh), chị Đặng Thị Yến là một nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, là mẹ đơn thân nuôi 2 con nhỏ ăn học (1 cháu 6 tuổi, 1 cháu 9 tuổi); 3 mẹ con chị phải thuê nhà ở…

Biết được hoàn cảnh của nữ công nhân Đặng Thị Yến, lãnh đạo Công ty Môi trường - TKV đã hỗ trợ 10 triệu đồng, Công đoàn Công ty Môi trường - TKV hỗ trợ 5 triệu đồng, Quỹ hoạt động xã hội của công ty hỗ trợ 5 triệu đồng và Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn TKV hỗ trợ 80 triệu đồng…

Và với sự hỗ trợ của các cấp Công đoàn TKV và lãnh đạo Công ty Môi trường - TKV cùng đồng nghiệp, người thân trong gia đình, chị Yến đã xây được ngôi nhà với tổng kinh phí là 350 triệu đồng…

Vui mừng, phấn khởi khi được ở trong ngôi nhà mới dịp cuối năm 2024, chị Yến đã trân trọng cảm ơn sự quan tâm của Công đoàn TKV, lãnh đạo, Công đoàn Công ty Môi trường - TKV, cùng đồng nghiệp và gia đình đã hỗ trợ tiền, ngày công để giúp 3 mẹ con chị xây được ngôi nhà mới khang trang.

“Đây là nguồn động viên, khích lệ để tôi nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, phấn đấu trong công tác, tham gia các phong trào thi đua, đóng góp vào sự phát triển của công ty và phân xưởng” - chị Yến bày tỏ.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Môi trường - TKV Đinh Thị Vân Anh cho rằng, việc công đoàn tham gia hỗ trợ kinh phí xây nhà cho người lao động là hoạt động có ý nghĩa rất thiết thực, thể hiện sự quan tâm chăm lo của các cấp ủy Đảng, chuyên môn, công đoàn đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn… Khi có mái ấm vững chắc, gia đình NLĐ có thể ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc, gắn bó với đơn vị, công ty.