Trao hỗ trợ hơn 1.000 suất quà tới đoàn viên, NLĐ khó khăn

Ông Hoàng Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình - cho biết, bên cạnh việc triển khai hiệu quả phong trào thi đua, các cuộc thi sáng kiến đổi mới sản xuất, hoạt động công đoàn… nhằm khích lệ đoàn viên, CNLĐ đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ, tăng năng suất và hiệu quả sản xuất của doanh nghiệp.

Các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động” như chăm lo, hỗ trợ, tri ân CNLĐ. Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền để đoàn viên, CNLĐ nâng cao hiểu biết về pháp luật, ý thức trách nhiệm trong việc xây dựng giai cấp công nhân và tham gia các hoạt động công đoàn.

“Theo kế hoạch các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh sẽ trao hỗ trợ hơn 1.000 suất quà tới đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Phát triển hơn 3.000 đoàn viên mới và thành lập mới ít nhất 8 CĐCS trong Tháng Công nhân 2025” - ông Hùng cho hay.

LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cũng chú trọng tuyên truyền về các sự kiện quan trọng của đất nước và của tỉnh, về Đại hội Đảng các cấp, cũng như các chủ trương của Đảng và Nhà nước về việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Cùng với đó, tập trung nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Chú trọng việc rà soát, phát hiện, biểu dương kịp thời và nhân rộng các gương điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất và hoạt động công đoàn. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân năm 2025, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình sẽ lựa chọn, giới thiệu những đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

“Tháng Công nhân năm nay là dịp để các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện tin cậy của NLĐ. Đây cũng là dịp tôn vinh những đóng góp quan trọng của đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh trong sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội. Tạo động lực để khơi dậy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, nỗ lực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp lần thứ 4 cho đội ngũ công nhân, viên chức, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho giai đoạn phát triển mới của tỉnh Ninh Bình nói riêng và của cả nước nói chung” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình Hoàng Mạnh Hùng khẳng định.

Tiếp tục hướng mạnh về cơ sở

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình nhận định, thời gian tới trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động, nhanh và khó lường có thể gây ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của NLĐ; một số doanh nghiệp chưa thực hiện tốt trách nhiệm quy định trong pháp luật lao động, còn chậm lương, trích đóng BHXH, BHYT, BHTN…

Bên cạnh đó, sự phát triển nhanh chóng của khoa học, công nghệ, đặc biệt là công nghệ số và trí tuệ nhân tạo, đang tạo ra những thay đổi sâu rộng trong thị trường lao động, cơ cấu việc làm và quan hệ lao động. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của NLĐ. Đồng thời, làm thay đổi môi trường hoạt động, đối tượng tập hợp và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Để vượt qua những thách thức này và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã và đang tập trung đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động trên cơ sở đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, góp phần vào tăng tốc, bứt phá và phát triển của tỉnh Ninh Bình.

Các hoạt động của công đoàn Ninh Bình tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, lấy CĐCS làm địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy nhu cầu, lợi ích của đoàn viên, NLĐ làm căn cứ xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động. Qua đó, góp phần khơi dậy, phát huy mạnh mẽ sức sáng tạo, khát vọng cống hiến của đoàn viên, NLĐ trong thực hiện mục tiêu xây dựng và phát triển tỉnh Ninh Bình, góp phần xây dựng và phát triển đất nước.