Với hơn 130.000 công nhân, viên chức, lao động trên toàn tỉnh Bình Thuận, trong đó khu vực ngoài nhà nước có hơn 90.000 người, công đoàn tỉnh Bình Thuận đã đẩy mạnh hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Ông Hồ Công Dương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận cho biết, 2 năm qua, tổ chức công đoàn đã phối hợp thực hiện trên 200 cuộc thanh, kiểm tra, giám sát về thực hiện các quy định của pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, quy chế dân chủ ở cơ sở; chính sách tiền lương, thưởng; đời sống, việc làm cho công nhân lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp.

Đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra đôn đốc việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Trung bình hàng năm, có trên 75% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động với chất lượng ngày càng nâng dần.

Qua đó, các chế độ chính sách tiền lương, thưởng được quan tâm và không phát sinh vụ việc gây mất an ninh trật tự. Công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho công nhân, lao động thực hiện tốt hơn.

Cùng với đó, các cấp công đoàn đã phát huy tốt vai trò cầu nối để tổ chức các diễn đàn, đối thoại giữa lãnh đạo doanh nghiệp, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh và các sở, ngành liên quan với đoàn viên, người lao động.

Các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục vận động chủ doanh nghiệp quan tâm cải thiện chất lượng bữa ăn ca. Hiện toàn tỉnh Bình Thuận có 192 đơn vị tổ chức bữa ăn ca, trong đó có 181 đơn vị đảm bảo theo mức đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

"Trong mọi hoàn cảnh, công đoàn Bình Thuận luôn thực hiện tốt chức năng cơ bản, cốt lõi là quan tâm, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, nhất là trường hợp còn khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.

Cùng với đó, tạo điều kiện, khuyến khích, động viên người lao động không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, xây dựng tác phong công nghiệp, nỗ lực phấn đấu vì việc làm bền vững, vì sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp, vì cuộc sống tốt đẹp hơn của chính mình" - ông Hồ Công Dương chia sẻ thêm.

Thời gian tới, công đoàn Bình Thuận chú trọng nắm chắc tình hình quan hệ lao động, nhất là tình hình nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và những vấn đề khác phát sinh. Phối hợp với doanh nghiệp rà soát lại thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng đối với NLĐ theo nội dung đã thỏa thuận.

Song song đó, công đoàn Bình Thuận tham gia triển khai có hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại, hỗ trợ giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.