Ưu tiên an toàn lao động lên hàng đầu

Ông Lê Quang Chính - Trưởng Phòng Tổ chức Hành chính Công ty TNHH Tư vấn dịch vụ thương mại sản xuất Đại Thành Huy (KCN Trà Nóc, TP Cần Thơ) - cho biết, đơn vị có quy chế, nội quy rõ ràng về công tác ATVSLĐ. Khi được tuyển dụng, phòng hành chính sẽ tổ chức đào tạo, hướng dẫn cụ thể về các nội quy cũng như cách sử dụng máy móc, thiết bị, đảm bảo an toàn cho người lao động trong sản xuất.

“Cùng với trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo quy định, công ty cũng tổ chức giám sát trong quá trình sản xuất nhằm đảm bảo người lao động thực hiện đúng quy trình. Nhờ đó, hầu như công ty chưa ghi nhận tình trạng mất an toàn lao động”, ông Chính cho hay.

Chị Bùi Thị Kim Chi - công nhân Công ty TNHH Tư vấn dịch vụ thương mại sản xuất Đại Thành Huy (KCN Trà Nóc, TP Cần Thơ) - chia sẻ: “Nhờ được hướng dẫn, tập huấn thường xuyên cộng thêm có trang bị bảo hộ lao động đầy đủ nên chúng tôi đều thành thạo các quy trình sử dụng máy móc tại công ty, không gặp sự cố liên quan đến mất ATVSLĐ. Từ đó, mọi người cũng làm việc năng suất và có thu nhập ổn định”.

Tại Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm PATAYA (Việt Nam), việc tổ chức thực hiện các quy định pháp luật về công tác ATVSLĐ, xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, được đơn vị chú trọng, góp phần hạn chế thấp nhất những sự cố, tai nạn đáng tiếc xảy ra.

Theo đó, công ty quan tâm đẩy mạnh công tác đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ATVSLĐ cho người lao động, nhất là mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong công ty; kiện toàn, nâng cao năng lực bộ máy, cán bộ làm công tác ATVSLĐ tại đơn vị.

Công ty thực hiện tốt công tác tự kiểm tra, kiểm soát, đánh giá nguy cơ, xây dựng các biện pháp phòng ngừa yếu tố nguy hiểm có hại và bảo đảm ATVSLĐ tại những nơi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động.

Đầu tư sinh lời

Trang bị bảo hộ lao động đầy đủ cho người lao động; tổ chức huấn luyện An toàn lao động (6 nhóm) theo quy định; kiểm tra định kỳ máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ… là những việc Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm PATAYA (Việt Nam) thực hiện để đầu tư cho ATVSLĐ.

Theo đơn vị, mỗi sự cố lao động không chỉ ảnh hưởng đến người lao động mà còn gây ra hậu quả lâu dài cho gia đình và xã hội. Do đó, việc đầu tư vào ATVSLĐ là việc đầu tư vào con người và tương lai. Khi mỗi người lao động được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để bảo vệ mình, họ không chỉ góp phần vào sự phát triển của tổ chức, doanh nghiệp mà còn là những công dân có trách nhiệm với cộng đồng.

Ông Chính cũng cho rằng, đầu tư cho ATVSLĐ là khoản đầu tư có lời, thậm chí mang lại lợi nhuận rất cao. Khi an toàn được đảm bảo, môi trường làm việc thuận lợi, người lao động sẽ tạo ra những sản phẩm tốt nhất, đơn hàng tiến hành đúng tiến độ. Ngược lại, nếu xảy ra bất kỳ sự cố về mất ATVSLĐ không chỉ cá nhân công nhân gặp tai nạn bị ảnh hưởng mà có thể là cả tổ, cả khu vực phải ngừng việc để giải quyết vấn đề.

Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ TP Cần Thơ cùng Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp (KCX&CN) Cần Thơ và Công đoàn các KCX&CN thành phố đã tổ chức 2 đợt thăm hỏi, làm việc với một số doanh nghiệp trên địa bàn. Hoạt động nằm trong chương trình công tác 6 tháng đầu năm nhằm quan tâm, nhắc nhở các doanh nghiệp về công tác ATVSLĐ và phòng, chống cháy nổ.

Theo Kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ sẽ tổ chức công tác tập huấn ATVSLĐ nhằm nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ cho người lao động và người sử dụng lao động trên địa bàn.